Denn nicht immer wirken wir auf andere so, wie wir das gerne möchten, bzw. werden so gesehen, wie wir uns selbst sehen. Und das ist ganz normal. Jeder von uns hat sie, die „blinden Flecken“. Es ist ganz natürlich, dass in den meisten Fällen Selbst-und Fremdbild divergieren. Obendrein müssen auch Fremdbild und Fremdbild nicht ident sein. Die ehrliche Rückmeldung von anderen darüber, wie unsere Kompetenzen gesehen werden, soll Anstoß zur weiteren Entwicklung sein–eine Initialzündung zur Selbstreflexion.
Erkenne dein Profil und steigere deine Führungskompetenz. Die Kernidee des Thrindix 360° Feedback ist es, die verschiedenen Beobachtungen bzw. Eindrücke unterschiedlicher Personen und Personengruppen (deiner Rater*innen) zu sammeln und anhand eines validen Führungsmodells vergleichbar darzustellen. Dadurch wird dir als Führungskraft ein hilfreiches Instrument zur Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung an die Hand gegeben.
Du bist im Human Resources Management und ...
...bist interessiert an einem 360° Feedback für ein Coaching eines deiner Führungskräfte. ... suchst ein valides Führungsmodell und ein Messinstrument für einen Führungskräftelehrgang? ... möchtest generell die Führungs - Skills der Führungskräfte in deinem Unternehmen er- oder anheben?
Du bist Manager:in und ...
...eingeladen, ein Thrindix 360° Feedback durchzuführen? ... interessiert daran, wie gut deine Führungs-Skills sind und suchst ein valides Messinstrument? ... willst mehr über 360° Feedback erfahren?
Du kennst dich aus bei 360° Feedbacks und ...
...willst nur einfach das 360° Feedback von Thrindix ausprobieren? ... möchtest gerne sehen, wie unser valides systemisches Führungsmodell aussieht? … hast noch nie eines gesehen, das von einer KI unterstützte Ergebnisse liefert?
Zufriedene Teilnehmer, die mit uns bereits ein 360° Feedback gemacht haben, sagen dazu
Das Thrindix 360 Feedback ist ein exzellentes, intuitives Online-Tool für Führungskräfte, das detaillierte Einsichten mit geringem Aufwand bietet. Es ermöglichte mir eine effektive Standortbestimmung. Die Bedienung des Tools ist herrlich einfach und intuitiv. Die angebotenen Briefing- und Debriefing-Sessions durch Barbara Colle von indigu waren sehr wertvoll. Die Auswertung bietet zahlreiche durchdachte Optionen und ermöglicht individuell angepasste Perspektiven auf die Ergebnisse. Ich kann es sehr empfehlen.
Das Thrindix 360°Feedback bietet eine tolle Möglichkeit, Feedback über das eigene Führungsverhalten abzugreifen. Da ich nicht nur am österreichischen Standort eine Führungsaufgabe einnehme, sondern auch mit unseren globalen Schwesternunternehmen eng zusammenarbeite, war die Auswahl der Rater nicht so leicht – danke an das Team von indigu bei der Unterstützung. Auch das Ergebnis wurde seitens indigu sehr professionell aufbereitet und die anschließenden Coaching-Gespräche haben die Auswertung des Fragebogens erst so richtig lebendig gemacht. Es ist ein tolles Gefühl seine Stärken und Schwächen aus Sicht anderer Personen, mit denen ich eng zusammenarbeite, kennenzulernen. Es machte mich stolz, meine Stärken bestätigt bekommen zu haben und es machte mich nachdenklich, wie schaffe ich es, dass ich meine „weißen Flecken“ mit Farbe lebendig machen kann. Es war eine tolle Erfahrung, eine Zeit neuer Erkenntnisse und ein super Gefühl, als der Prozess abgeschlossen war.
Wir von der voestalpine Automotive Components GmbH Co KG verwenden das 360° Feedback sehr erfolgreich für die Kandidatenauswahl, zu Positionsbesetzungen und als Weiterentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte!
Thrindix umfasst den Menschen ganzheitlich und bringt auch sehr eindeutig die Potentiale der Mitarbeiter zum Ausdruck!
Das Thrindix 360 Grad Feedback ist ein ausgesprochen tolles Instrument zur Selbstreflexion.
Mir wurde zum idealen Zeitpunkt, zum Start meiner neuen beruflichen Aufgabe, die Möglichkeit gegeben, zu überprüfen, inwieweit sich mein Selbstbild mit dem Bild meiner Führungskraft und einiger anderer Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen deckt.
Eine tolle Basis für den Start in die neue Herausforderung!
Das 360° Feedback ist ein einfach zu handhabendes Werkzeug, welches mir neue Perspektiven die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung betreffend eröffnet hat. Voraussetzungen sind der Wille und die Möglichkeit, sich etwas Zeit zu nehmen, um über sich selbst und ausgewählte Kollegen zu reflektieren und die Demut, ggf auch kritische Aspekte gewinnbringend nutzbar zu machen. Sind die Umstände günstig, besteht die Möglichkeit, die Qualität der Zusammenarbeit auf eine höhere Ebene zu heben.
Dieses 360° Feedback Tool gibt mir eine rasche, detaillierte Rückmeldung über die Eindrücke, die ich in meinem täglichen Berufsalltag hinterlasse (Führungsverhalten, Blind Spot Analyse). Es ist für mich sehr wertvoll, um die Potentiale zu sehen und dort schrittweise Verbesserungen zu machen. Die Detailanalysen sind im Bericht super zusammengefasst und klar formuliert. Ich kann dieses Tool mit bester Erfahrung weiterempfehlen.
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Logos einiger Kunden, die sich immer wieder gern für unser 360° Feedback entscheiden:
Und es werden ständig mehr.